安全月年活动方案

一、成立专门的活动领导小组

为确保公司安全年活动取得良好的效果，公司成立了以总经理为组长、各部门负责人为成员的活动领导小组，总经理负责对该次活动的监督、指导，各部门负责人负责具体活动的宣传动员、指挥协调、组织实施，确保完成安全年活动期间、零违章、零事故的安全目标。

二、活动日程安排

1、组织动员阶段（2017年7月31-8月4日）

由总经理牵头，召开各部门负责人会议，组织各部门负责人针对安全年活动，制订总的目标及方针，由各部门负责人针对管辖区域的具体特点，制订相应的安全年活动细则，明确检查范围及检查项目，制订相应的考核标准。

由总经理牵头，组织全体员工，召开公司安全大会，明确安全年活动的目标及考核标准，督促全体员工针对涉及自身的安全隐患，查缺补漏，确保不出现安全违章事故。

2、培训阶段（2017年8月5日-8月15日）

根据各部门的安全隐患情况，对各部门员工进行统一培训，培训内容主要包括：有限空间作业规范、火灾事故预防、触电急救等项目，目的是提高全体员工的安全知识，熟悉发生安全事故的应急救援步骤，避免发生安全生产事故。

3、组织实施阶段（2017年8月16日-12月31日）

3.1、各部门根据制定的检查范围及检查项目，对各部门管辖区域内的安全隐患进行集中的检查，发现隐患及时进行治理。

3.2、组织专门的安全检查小组，对各部门施工及工作场所进行检查。

4、总结阶段（2018年1月1日-3月1日）

针对发现的问题及安全隐患，组织相关人员进行分析，制定切实可行的整改方案，避免再出现类似的安全问题。

吸取本次安全年活动的经验，将此次活动成果，落实到今后的安全管理工作中，安全工作常抓不懈。

三、主要活动内容

1、每月组织全体员工，对承发包公司、属地公司下发的文件，系统学习宣贯，对上半年出现的安全生产事故，分析事故的发生原因，学习事故预防的措施，避免在以后的生产过程中，再出现类似的情况。

2、对全体员工进行培训，组织考试，考试主要包括有限空间考试、安规考试、触电急救考试，考试采用闭卷形式，对考试成绩低于85份的，要求补考，对补考不合格的员工进行扣除奖金等手段的处罚，并强制继续参加学习，制止考试合格为止。

3、对供电公司下发的学习材料，对施工有关的规程规范，制作成相应的宣传材料，悬挂到施工现场及公司的宣传栏，供全体员工进行学习。

4、公司根据供电公司下发的《施工现场习惯性违章168条》，结合公司实际的生产情况，制定了本公司《安全生产管理奖惩制度》，对施工过程中出现的习惯性违章，根据制度规定，进行相应的处罚，通过该种奖惩制度，规范员工的作业行为，从而杜绝习惯性违章、避免因习惯性违章造成安全生产事故。

5、公司成立专门的安全检查小组，由各部门领导牵头，对公司所有的生产区域进行检查，重点是各施工现场的有限空间作业、深基坑作业、动火作业，员工宿舍、办公区、仓储区的用电安全，食堂的厨具及煤气的使用规范，对存在的安全隐患、不符合安全要求的产品，定时进行治理、更换，确保不出现安全事故。

6、针对安全年活动期间检查出来的安全隐患及习惯性违章、安全年活动过程中好的经验及做法，认真总结学习，对好的做法进行学习推广，对不利的做法修改、禁止，对检查出来的习惯性违章，按制度规定进行处罚，对检查出来的安全隐患，学习整改，避免再发生类似的安全隐患。